La Mente del Leader: Autorevolezza, Visione e Gestione del "Fuori e Dentro"
Il Blocco non è mai fuori: comprendere come le dinamiche aziendali critiche (scadenze pressanti, conflitti con i collaboratori, paura del giudizio) trovino radice nelle proiezioni interiori e nei modelli di identità inconsci. Il Leader come Architetto del proprio spazio: come ridefinire i confini professionali, superare il bisogno patologico di controllo e disattivare i freni interiori che erodono l'energia decisionale. Esempi concreti: la gestione del sovraccarico emotivo nei ruoli di responsabilità e l'arte di dire "no" per preservare la lucidità strategica.

Gli Archetipi Eroici in Azienda
navigare i Ruoli, il Potere e la Relazione Il Viaggio dell'Eroe nel Business: come i grandi Archetipi (dal Sovrano che governa con autorevolezza al Creativo che innova, dal Saggio che analizza al Guerriero che affronta la competizione) influenzino il nostro stile di leadership e il modo di stare in azienda. Riconoscere le Dinamiche del Team: decodificare i comportamenti e le motivazioni profonde dei colleghi o dei collaboratori attraverso la comprensione dei loro archetipi dominanti, trasformando le divergenze in complementarietà strategica. Esempi concreti: come armonizzare il bisogno di ordine e pianificazione con la spinta al cambiamento e all'innovazione nei momenti di transizione aziendale o di lancio di un nuovo progetto.

Profiling Coaching® e Comunicazione Efficace
Comprendere che la comunicazione aziendale, i post, le presentazioni e i pitch non fanno che amplificare ciò che c'è strutturalmente all'interno. Se c'è incoerenza identitaria, l'azienda comunica confusione. Il Posizionamento autentico: allineare l'identità professionale con il proprio archetipo di riferimento, eliminando le dispersioni energetiche e trovando la propria voce unica e riconoscibile sul mercato. Strumenti pratici di problem solving strategico e di ristrutturazione della memoria degli errori passati per ripartire con slancio verso i traguardi aziendali.

A chi si rivolge

Imprenditori e Manager che desiderano guidare le proprie aziende e i propri team con autorevolezza, riducendo il logorio da performance e migliorando il clima organizzativo. Professionisti, HR e Consulenti che vogliono integrare strumenti evoluti di Mental Coaching per supportare lo sviluppo del capitale umano e la gestione dei blocchi professionali. Lavoratori e Collaboratori che affrontano carichi di lavoro complessi, sindrome dell'impostore o transizioni di carriera, e che cercano un metodo strutturato per ritrovare efficacia, focus e work-life-balance.

CERTIFICATO DI PARTECIPAZIONE

La partecipazione a questo corso consente di ricevere un Certificato Universitario di Alta Formazione con rilascio di 5 crediti formativi dell'Università Popolare degli Studi di Milano.

* Questi crediti sono utilizzabili all'interno dei percorsi universitari correlati proposti dall'Università.